درباره کتاب آموزش و بهسازی کارکنان:
مدیران امروز دوره ای را تجربه می کنند که در آن سرمایه واقعی سازمان ها«دانایی و هوشمندی»است. در عصر ما دیگر سازمان ها به انبوهی تولید،ذخایر مالی و فزونی نیروی انسانی خود نمی بالند،بلکه بالندگی سازمان ها در گرو سرمایه هوشمند و دانش آنهاست. به عبارت دیگر سازمان های پیشرو در عرصه رقابت ها و چالش های فرارویشان،تنها به مدد انسان های هوشمند و دانش آفرین است که می توانند بر دیگر سازمان ها پیشی گییرند.
بریده ای از کتاب:
روش های نیاز سنجی آموزشی
درسال های اخیر روش های متعددی برای سنجش نیاز های آموزشی ارائه شده است. اما با این حال،یکی از دغدغه های اصلی مسئولان آموزش های سازمانی همواره این بوده که چه روش ها یا روش هایی با توجه به شرایط سازمانی آنها مناسب است. به همین منظور،در این قسمت تلاش می کنیم تا عمهد روش های مورد کاربرد و قابل استفاده در سازمان های ایرانی را که در سازمان های مختلف بررسی و اجرا شده است را ارائه نماییم.
فهرست کتاب آموزش و بهسازی کارکنان:
فصل اول: آموزش و بهسازی نیروی انسانی
فصل دوم: نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی
فصل سوم: اثر بخشی آموزشی
فصل چهارم: استاندارد های آموزشی
فصل پنجم: تعالی آموزشی
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.