درباره کتاب ناشایستگی در مدیریت ویژگی مدیران ضعیف و ناکار آمد
کتاب حاضر قصد دارد توجه صاحبان کسب و کار ، مدیران ارشد و به ویژه متقاضیان مناصب مدیریتی در سطح شرکت ها را به این مهم جلب نماید که برخی از نقاط ضعف اساسی و زمینه های قابل بهبود کلیدی در ابعاد شخصیتی ، رفتاری و عملکردی می تواند موجبات عدم توفیق و ناکامی افراد در عرصه مدیریت را فراهم نموده به گونه ای که آنان را در زمره میدران بد ، ضعیف و ناکارآمد قرارا دهد.
بریده ای از کتاب
توصیف مدیران ضعیف و ناکارآمد طبق مطالب یاد شده به معنای فقدان و یا رد هرگونه قابلیت و ویژگی مثبت در آن ها نیست بلکه فقط اطلاق ناکارآمدی و بی کفایتی برای برخی مدیران ناظر به عدم توانایی آنان در ایفای مسئولیت های محول شده و تکرار بی کفایتی در مسیر شغلی آنان و به ویژه تعمیق برخی خصائص مخرب فردی و شخصیتی آنان به رغم گذشت زمان و افزایش سابقه ی خدمتی آنان در شرکت ها و بنگاه ها است.
فهرست کتاب ناشایستگی در مدیریت ویژگی مدیران ضعیف و ناکار آمد
بخش اول : تعاریف و مصادیق مربوط به ویژگی های فردی ، رفتاری و عملکردی مدیران ضعیف و ناکار آمد
بخش دوم : اشتباهات و تله های مدیریت
بخش سوم : چگونه ممکن است افراد ضعیف و ناکارآمد در شرکت ها و بنگاه ها به عنوان مدیر منصوب شوند ؟
بخش چهارم : آثار و تبعات وجود مدیران ضعیف و ناکارآمد در شرکت ها و بنگاه ها چیست ؟
بخش پنجم : چگونه با مدیران ضعیف و ناکارآمد مواجه شویم و برخورد کنیم ؟
بخش ششم : سخن پایانی با بازیگران سازمانی در فرآیند ارزیابی ، انتخاب ، انتصاب ، آموزش ، توسعه و مدیریت عملکرد ویژه سطوح مدیریتی شرکت ها و بنگاه ها
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.