اما در نیم قرنی که از آغاز استفاده از آن می گذرد تعیین این موارد بیشتر به صورت نظری انجام شده است. هر چند این کتاب “ارزشیابی شرکت یا سازمان ” برای اولین بار چارچوبی جهت تعیین موارد مذکوربصورتی عینی عرضه می دارد و استفاده از آن ها را در چارچوبی جامع به نمایش می گذارد ، مدعی می شود برای صورت بندی راهبردهایی کارآمد به بیش از این تجزیه و تحلیل ها نیاز است . مطالعه این کتاب افقی روشن تر در برابر استادان و دانشجویان رشته های مختلف مدیریت ، مدیران ، مشاوران، و کارشناسان می گشاید.
سرفصل های کتاب :
فصل اول هدف ها و ماهیت ارزشیابی
فصل دوم ارزشیابی عملکرد مالی
فصل سوم ممیزی بازاریابی
فصل چهارم ارزشیابی تولید
فصل پنجم ارزشیابی فناوری و نوآوری
فصل ششم مدیریت منابع انسانی، اثربخشی مدیریت، فرهنگ و ساختار
فصل هفتم ارزشیابی سامانه های اطلاعاتی
فصل هشتم رویکرد فرآیندگرایی
فصل نهم توانمندی های محوری و روشهای مربوط
فصل دهم تجزیه و تحلیل صنعت
فصل یازدهم نتیجه گیری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.