ناموجود

کتاب مدیریت تغییر 10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید

اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت تغییر نداشته‌اید، این 10 مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش ‌مهم‌ترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر شده‌ی خود انتخاب کرده است. این مجموعه‌ی کاربردی به شما در رهبری تغییر سازمانتان کمک خواهد کرد.

ریال۷۰۰.۰۰۰

در انبار موجود نمی باشد




وزن 340 گرم
Condition
موضوع

مولف

انتشارات هاروارد

ناشر

آموخته

مترجم

علی بای

شابک

978-600-8237-03-7

تعداد صفحات

280

قطع کتاب

نوع جلد

سال چاپ

نوبت چاپ

توضیحات
این کتاب الهام‌بخش شما خواهد بود تا:
•در هشت مرحله‌ی بحرانی، تغییر را رهبری کنید.
•احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید.
•بر عادت به وضع موجود غلبه کنید.
•تعهد را آماده و سازماندهی کنید.
•مخالفان را به سکوت دعوت کنید.
•از دردِ تغییر بکاهید.
•منابع را متمرکز کنید.
•زمانی که کسب‌وکار رونق دارد، برای ایجاد تغییر، انگیزه به وجود آورید.
توضیحات تکمیلی
وزن 340 گرم
Condition
موضوع

مولف

انتشارات هاروارد

ناشر

آموخته

مترجم

علی بای

شابک

978-600-8237-03-7

تعداد صفحات

280

قطع کتاب

نوع جلد

سال چاپ

نوبت چاپ

نظرات (0)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت تغییر 10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سبد خرید
فروشگاه
علاقه مندی ها
0 موارد محصول
حساب کاربری من