در این نوشتار سعی شده به تبیین علمی مفاهیم سوت زنی و سکوت سازمانی و به ادبیات نظری آنها و قوانین و یا نحوه برخورد با افراد سوت زن در جامعه و سازمان و دلایل احتمالی عدم سوت زنی و یا چرایی سکوت سازمانی پرداخته شود.
در شرح این مفاهیم به نتایج پژوهش هایی که درباره هر دو مفهوم صورت گرفته استناد و همچنین به مواردی عملی که در جامعه یا سازمان ها با آن مواجهیم نیز اشاره خواهد شد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.