کتاب حفظ کارکنان راه حل های حرفه ای برای چالش های روزانه

هدف از نگارش این کتاب این است که شما دریابید، حفظ کارکنان به چه معناست و چرا بیش از هر زمان دیگری به چالشی عمده تبدیل شده است. سپس با استراتژی‏ های خاص و سودمند برای حفظ کارکنان ارزشمند خود آشنا خواهید شد.

ریال۴۳۰.۰۰۰

46 در انبار




وزن 180 گرم
Condition
موضوع

مولف

دانشگاه کسب و کار هاروارد، چاک کرمر

ناشر

آریانا قلم

مترجم

مجتبی اسدی، مجید کرمی

شابک

978-600-6227-83-2

تعداد صفحات

132

قطع کتاب

نوع جلد

سال چاپ

نوبت چاپ

توضیحات

مجموعه کتابهای همراه مدیران دانشکده کسب و کار دانشگاه هاروارد راه‏ حل‏های حرفه‏ای برای چالش‏هایی که مدیران هر روزه با آنها مواجه می‏ شوند، ارائه می‏ دهد. این مجموعه که توسط اساتید برتر دانشگاه هارواد که سال ها تجربه در مشاوره و آموزش داشته اند تنظیم و نوشته شده است هر کدام از این کتاب‏ها شامل مجموعه ‏ای از مثال‏های واقعی، نکات، راهنماها و ابزارها و آزمون‏ها می‏ باشد که به مدیران در شناسایی نقاط قوت و ضعف و کسب مهارت‏های کلیدی مدیریت کمک می‏ کند. این کتاب‏ها راهنمای ساده و قابل فهم برای همه مخاطبان است و با توجه به اندازه‏ ی کوچک آن استفاده از آن در هر زمان و مکانی امکان‏ پذیر است.
حفظ کارکنانشرکت­‏ها همواره با این خطر مواجه هستند که مبادا رقبا قصد داشته باشند بهترین کارمندان آن‏ها را از چنگشان درآورند. اگر این اتفاق بیفتد، دانش و تخصص بالای این کارکنان مستعد و کارآمد، همراه آنان از شرکت­تان رخت بر می ‏بندد.هدف از نگارش این کتاب  این است که شما دریابید، حفظ کارکنان به چه معناست  و چرا بیش از هر زمان دیگری به چالشی عمده تبدیل شده است. سپس با استراتژی‏ های خاص و سودمند برای حفظ کارکنان ارزشمند خود آشنا خواهید شد.

توضیحات تکمیلی
وزن 180 گرم
Condition
موضوع

مولف

دانشگاه کسب و کار هاروارد، چاک کرمر

ناشر

آریانا قلم

مترجم

مجتبی اسدی، مجید کرمی

شابک

978-600-6227-83-2

تعداد صفحات

132

قطع کتاب

نوع جلد

سال چاپ

نوبت چاپ

نظرات (0)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب حفظ کارکنان راه حل های حرفه ای برای چالش های روزانه”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سبد خرید
فروشگاه
علاقه مندی ها
0 موارد محصول
حساب کاربری من