همه انسان های چیزی دارند که می خواهند تغییرش ، کارمندان می خواهند نگرش رئیسانشان را تغییر دهند رهبران می خواهند سازمان ها را تغییر دهند و والدین می خواهند رفتار و کنش فرزاندانشان را بهبود ببخشند . اما تغییر سخت است ، ما دیگران را متقاعد میکنیم ، فریبشان می دهیم ، تحت فشار می گذاریمشان، اما پس از تمام شده این کارها اغلب هیچ چیزی تغییر نمی کند.
ممكن است راه بهتری وجود داشته باشد؟ اين كتاب شکل متفاوت تری را انتخاب مي‌كند اشخاصی كه دربوجود اوردن تغيير موفق هستند مي‌دانند كه موفقيت‌شان به خاطر اعمال فشار مضاعف يا فراهم كردن اطلاعات بيشتر نيستء بلكه به خاطر كاتاليزگر بودن است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.