هدف از مطالعه موردی , درک عمیقپدیده های اجتماعی و انسانی است. در مطالعه موردی , سطوح و ابعاد یکی موضوع از طریق جمع آوری داده های چندگانه کشف شده و تبیین میشود. مطالعه موردی , مناسب ترین برای زمانی است که محقق در جستجوی درک روابط بین پدیده و بافت آن است. انجام مطالعات موردی موردی ارزشمند و استخراج داستان های موفقیت برای تسهیل در درک سطوح و لایه مدیریت دانش حیاتی است. در این کتاب , سازمان هایی که به سطوح بالایی از موفقیت در استفاده از سیستم مدیریت دانش دست یافته اند , در قالب مطالعه موردی , بررسی شده اند. علت شکست بسیاری از سازمان ها در درک و پیاده سازی مدیریت دانش , ناآگاهی از روش های اجرای مدیریت دانش و ابزارهای آن است.
مطالعات موردی این کتاب , درس های غنی از کاربردهای واقعی مدیریت دانش در انواع ترتیبات سازمانی و جهانی ارائه میدهد .
انوعی از مسائل مدیریت دانش , از جمله مسائلا مرتبط با ایجاد سیستم مدیریت دانش , فرهنگ سامانی و تاثیر آن بر جذب دانش , اشتراک گذاری , استفاده مجدد , بعلاوه ارتباط متقابل استراتژی و اجرای ابتکارات مدیریت دانش پوشش داده شده است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.