کتاب این مدیر است

گالوپ اعتقاد دارد خصوصیات مدریان و رهبران تیم مهم ترین عامل در موقیت لبندمدت سازمان است. در حالیکه در سراسر جهان محل کار دستخوش تغییرات چشمگیری می شود . شیوه مدیریت برای مدت چندین دهه هیچ تغییری نداشته است . نیروی کار جدید می خواهد کارش هدف و ماموریتی با درون مایه عمیق داشته باشد . آنها به مربیانی نیاز دارند که تقویتشان کند و با آنها در ارتباط باشد و باعث تقویت نقطه های قوتشان شود. کتاب این مدیر است. با مجموعه 52 اکتشاف از بزگترین مطالعه و تحقیق گالوپ درباره آینده کاری نشان می دهد که رهبران و مدیران چگونه سازمان هایشان را تغییرات سفق می دهنداز چالش های مدیرین کارمندان از راه دور گرفته تا راتقای هوش مثصنوعی ، مدیریت کارمندان موقت و جذب و حفط بهترین کارمندان فعلی. مدیران بزرگ پتانسیل اعضای تیم را افزایش می دهند ، باعث رشد سازمانشان می شوند و آنچه را کارکنانشان می خواهند در اختیارشان قرار می دهند.