در دهه‌های گذشته دربارهٔ رهبری تحول بسیار نوشته‌اند، اما روش ADKAR در این میان رویکرد دیگری را در پیش می‌گیرد: تحولی که به فرد توجه نکند محکم به شکست است.

این کتاب حاصل پژوهش‏‌هاى گروهى از برجسته‌‏ترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیم‌‏گیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است.

کتاب 13 اشتباه مهلک مدیران و طریقه اجتناب از آن ها اثر دابلیو استیون بران مترجم لعیا موسایی نشر نسل نواندیش منتشر شده است