در کتاب حاضر با مفهوم شرکت‌های دانش‌آفرین آشنا شده و به موضوع کسب و خلق دانش نوین و پیوند دانش با تصمیم‌گیری و عمل آگاه می‌شوید.

کتاب حاضر برای «شاغلین»نگاشته شده است، یعنی افرادی که درصددند مسیر پیشرفت شغلی خود را در قرن 21 مدیریت نمایند. مدیریت پیشرفت شغلی را می‌توان با توجه به تمایلات شخصی و
موفقیت‌های فرد، کنترل و ادارهی دقیق پیشرفت فردی در طول زندگی وی تعریف نمود.

کتاب مبانی تدوین استراتژی های منابع  انسانی ایرج سلطانی نشر ارکان دانش منتشر شده است 

• بخش اول: چکیده ای از 4 عنوان درسی تخصصی مدیریت اجرایی

فصل اول: استعداد و آمادگی تحصیلی GMAT
فصل دوم: دانش مسائل روز در زمینه مدیریت
فصل سوم: تئوری‌های مدیریت
فصل چهارم: ریاضیات عمومی 1 و  2 دوره فنی و مهندسی
  

• بخش دوم: مجموعه سوالات آزمون ورودی کارشناسی ارشد مجموعه مدیریت اجرایی