2
کتاب مدیریت اخلاق کسب و کار
کتاب با این فرض شروع میشود که اخلاق در سازمانها با «رفتار افراد در آن سازمانها» ارتباط دارد. رفتار افراد نتیجه تعدادی از عوامل است و بسیاری از این عوامل میتوانند تحت تأثیر سازمان و مدیران آن قرار گیرند. در قسمتی از کتاب آمده است که برخی از ما شک و تردید نسبتا زیادی به اخلاق مدیران ارشد اجرایی داریم. اما بسیاری از این مدیران در کسبوکار خویش مراقب اخلاق هستند و سعی در ارتقای تصویر ذهنی دارند.
کتاب چهل گفتار پیرامون ارتقای مهارتهای شخصی در کسب و کار
کتاب چهل گفتار پیرامون مدیریت و رهبری در کسب و کار
کتاب چهل گفتار پیرامون ارتقای مهارتهای بازاریابی
کتاب استراتژی لوکس گرایی
کتاب معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی
کتاب یادگیری برای عمل
همه ما در میان جریان پیچیده ای از رویدادها و عقاید متغیری زندگی می کنیم که در طی زمان پدیدار می شوند. در میان این تغییرات، بارها و بارها با موقعیت هایی مواجه می شویم که ما را به فکر وامی دارد، چنین شرایطی را «موقعیت های مساله زا» فرض می کنیم. بنابراین متدولوژی سیستم های نرم (SSM) روشی سازمان یافته برای برخورد با موقعیت های اجتماعیی مساله زا است که توسط «پیتر جکلند» طراحی شده است.