رهبري كردن در اين اوضاع كاري است دشوار، سرگيجه‌آور، پرآشوب، آزاردهنده و گيج‌كننده. اما در عين حال كاري است نشاط‌بخش، هيجان‌انگيز و وجدآور ...

مدیران اثربخش بر ایفای سهم و نقش بیرونی کار نظر دارند. آنها تلاش خود را معطوف به بازده و نتیجه کار می‌کنند، نه به کار. مدیران اثربخش می‌دانند وقتشان صرف چه کارهایی می‌شود. آنها به طور نظام‌مند در مدیریت کردن پاره‌وقت‌های خود می‌کوشند.

کتاب حاضر، حاصل حدود یک قرن تجربیات صاحب‌نظر بزرگ مدیریت، پیتر دراکر می‌باشد که به قلم خود وی به رشته تحریر درآمده است.