در این کتاب به بحث و بررسی در زمینه مفاهیم و تئوری های مدیریت و بازاریابی مهمانپذیری از طریق شناخت شیوه مدیریت محصولات خدمات،‌ شیوه تدوین برنامه بازاریابی، انواع کانال های بازاریابی، تبلیغات در رسانه ها، ‌فروش شخصی و .. پرداخته شده است.

کتاب حاضر برای «شاغلین»نگاشته شده است، یعنی افرادی که درصددند مسیر پیشرفت شغلی خود را در قرن 21 مدیریت نمایند. مدیریت پیشرفت شغلی را می‌توان با توجه به تمایلات شخصی و
موفقیت‌های فرد، کنترل و ادارهی دقیق پیشرفت فردی در طول زندگی وی تعریف نمود.

در فصل نخست کتاب به بیان اصول و مفاهیمی در دانش سیاست‌گذاری پرداخته می‌شود و جایگاه تحلیل سیاست در این دانش تبیین می‌شود.

کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل اثر گرگ ال استوارت ، کنت ی براون ترجمه محمد اعرابی، مرجان فیاضی نشر مهکامه منتشر شده است