کتاب «سوسیالیسم و سرمایه‌داری» رساله‌ای است روش‌مند درباره نظریه سیاسی که به اقتصاد، سیاست و اخلاقیات سوسیالیسم و سرمایه‌داری می‌پردازد. هدف این پژوهش چندرشته‌ای بحث درباره مسائل بنیادی فلسفه سیاسی و اقتصاد سیاسی است: اینکه چطور جامعه برای ارتقای تولید ثروت و ریشه‌کن کردن فقر، سازمان می‌یابد و چطور برای ایجاد نظم اجتماعی عادلانه انتظام می‌یابد.

منابع انسانی هر سازمان،عامل اصلی حیات آن سازمان است؛از این­رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری می‏­باشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاش­‏های نظام‌مند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازمانی را امکان‏پذیر می‌سازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهره­وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان نیز برآورده شود.