کتاب علوم دانشگاهی
کتاب صفت های بایسته یک رهبر
کتاب مدیریت نگرش آنچه هر رهبر مدیر باید بداند
کتاب عادت های میلیون دلاری درآمدهایتان را دو و سه برابر کنید
کتاب موفقیت شغلی روشی قدرتمند برای دستیابی به موفقیت در کار
کتاب ارزش گذاری سهام مفاهیم و مدل های کاربردی جلد 1 و 2
کتاب مذاکره مهارت کلیدی برای رسیدن به آنچه به دنبالش هستید
کتاب ارزش آفرینی در اقتصاد شبکه ای
کتاب آموزه های وارن بافت قواعد سرمایه گذار در بازار سهام
کتاب 99 راهبرد برای رهبری زنان در کسب و کار
کتاب هشت خوان تحول برای دستیابی به پیروزی های بزرگ باید گام های بزرگ برداشت
رفتار انسان‌ها با دو عامل دگرگونی می‌شود: 1- تحلیل‌هایی که آنان را به اندشیدن وا دارد. 2- نمایش‌هایی که احساسات آنان را بر می‌انگیزد. پیام این کتاب این است که سهم عامل دوم بیش از عامل اول است. تغییر رفتار انسان‌ها بیش از آن که حاصل تحلیل‌هایی باشد که افراد را به فکر وامی‌دارد، نتیجه دیدن‌هایی است که احساسات آنان را بر می‌انگیزد. تحول کم‌شتاب، فرسایش تدریجی است.
کتاب پنج فرمان زبرای تفکر استراتژیک
کتاب 17 اصل کار تیمی
«جان ماکسول» در این کتاب بر این امر تأکید دارد که در یک سازمان اهمیت تشکیل تیم از تولید محصول کمتر نیست. وی داشتن هدف مشترک و ایجاد تعهد به هدف و ارزش‌های گروهی را گام اول در تشکیل یک تیم می‌داند. در کتاب، انضباط گروهی، ارتباطات مؤثر، ایجاد انگیزش و شوق کامیابی، اعتماد به نفس و بالاخره آموزش مستمر به عنوان عامل مهم پایداری و موفقیت یک تیم ذکر شده‌اند.
