خانه
کتاب معجزه تیم های کاری خودگردان
کتاب پویایی گروه
کتاب مدیریت تکنولوژی
کتاب مدیریت استعداد
کتاب 100 اصل جاودانه از اصول رهبری در جهان
کتاب مهندسی ذهن و ان ال پی در ارتباطات بازریابی و تبلیغات
کتاب راهبردهای یادگیری
کتاب مدل های کسب و کار
مدلهای کسبوکار چارچوبی برای خلق پول و ثروت است. درک اجزا و عناصر مدلهای کسبوکار، به مدیران، کارآفرینان و پژوهشگران کمک میکند تا بهتر بتوانند زوایا و ابعاد گوناگون فرایند تجاریسازی ایدههای نوین را درک کنند. شناخت هر چه بیشتر مدلهای کسبوکار و روابط و قواعد حاکم بر آنها میتواند کسب سود بیشتر برای فعالان عرصهی کسبوکار را تضمین کند.
کتاب مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها
به کارگیری کارکنان با استعداد در مناصب سازمانی، تاکنون تا این حد مهم و چالشانگیز نبوده است. کتاب »مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها« بهعنوان یک منبع مهم و جامع، مدیران فعال و پیشرو را در درک موارد زیر کمک میکند: شناسایی، جذب و نگهداشت توانمندان؛ برنامهریزی برای جستجوی استعدادهای درخشان؛ انتخاب بهترینها بهوسیله فرآیند مصاحبه و........
کتاب نوآوری باز
امروزه دوره پژوهش و توسعه درونی و متمرکز در بسیاری از صنایع به پایان رسیده است.دانش مفید در بسیاری صنایع فراگیر است و باید ایدهها را زود به کار گرفت مبادا که از دست بروند.عواملی از این دست ،پارادایم نوین نوآوری باز را بنیان نهادند که در کنار پژوهش و توسعه درونی به پیشباز دانش و ایدههای بیرونی میرود و به دیگر شرکتها هم اجازه میدهد از ایدههای درونی بیاستفاده مانده بهرهمند شوند.
کتاب ارتباطات توسعه در جهان سوم
هرچند مفهوم توسعه از زمانهای بسیار دور مورد توجه حکمرانان بوده و بین صاحبان اندیشه که در خدمت آنها بوده اند مطرح شده است و میتوان رد پای این تفکر را در آثار نویسندگان یونان باستان و روم و فلاسفه مسلمان و فلاسفه عصر روشنگری یافت، اما ، مفهوم توسعه به شکل امروزی آن پس از جنگ جهانی دوم ، با شکلگیری سازمان ملل متحد و سازمانهای تابعه آن ، چالش بزرگی پیش روی متفکران دلسوخته بشریت قرار گرفت.