مدیریت پروژه مسئله پیچیده­ای است.از این رو، می­توان به عنوان یک زمین حاصل خیز و پرمحصول برای کاربردهای خلاقانه، غیرمترقبه و شهودی از تئوری­های خاص برای موضوعات مطرح شده در یک محیطی که دائما در حال تغییراست، به آن نگاه کرد. این نوع از کار با نام ابتکار شناخته می­شود، که یک مسیر واقع گرایانه برای تایید تئوری­های موجود در راه­های بدیع و جدید برای به سرانجام رساندن موفق یک پروژه را توصیف می­کند.

کتاب تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانی جهت استفاده دانشجویان مدیریت منابع انسانی در دوره های کارشناسی و خصوصا کارشناسی ارشد و نیزمدیران و کارشناسان منابع انسانی در دوره های ضمن خدمت و دوره های تخصصی و مهارتی طراحی و تدوین شده است.

در این کتاب، "Dorie Clark" متخصص «برندسازی»، راهنمای قدم به قدمی برای بازسازی شغلی‌تان ارائه می­کند تا با کمک آن بتوانید نقاط قوت خاص خود را سنجیده و «برند» شخصی و جذاب خود را ایجاد نمایید، و از اینکه دیگران متوجه سهم قدرتمند شما از بازار کار شده­اند، اطمینان حاصل کنید.