کتاب سازمان انسان سالار

درباره کتاب سازمان انسان سالار:

خلق سازمانی که شایسته انسان باشد

بیشتر سازمان هایی که کمرشان زیر بوروکراسی خم شده است کند و بزدل اند،آنها خلاقیت را در هم می شکنند و ابتکار عمل را خفه می کنند،ما در قامت رهبر،کارمند،سرمایه گذار و شهروند سزاوار اوضاع بهتری هستیم.
ما به سازمان هایی جسور،کارآفرین و چابک نیاز داریم که مانند انسان هایی درونشان مبتکر و خلاق اند،سازمان هایی که شایسته انسان باشند.

بریده ای از کتاب:

کاملاً مشخص است که محروم کردن کارمندان از استقلال عمل و امکان رشد مالی کاری احمقانه است،ولی در عین حال عادی شده است.دلیل این امر چیست؟
موجه ترین توضیح این است که رهبران ارشد معتقدند کارکنان خط مقدم مشارکت چندانی در کار ندارند.در نظر آنها،کارمندان صرفاً ابزارهایی برای تولید کالا در کارهای معمول اند و ابعاد دیگرشان در نظر گرفته نمی شود.بنابراین،آنها صرفاً«موجوداتی زنده»اند که نمی شود ارتقایشان داد.

فهرست کتاب سازمان انسان سالار:

بخش اول:پرونده انسان سالاری:چرا باید چوب در کندوی بوروکراسی کرد؟

بخش دوم:انسان سالاری عمل:آیا واقعاًمی توانیم عاری از بوروکراسی شویم؟

بخش سوم:اصول انسان سالاری:دی ان ای سازمان انسان محور چیست؟

بخش چهارم:مسیر انسان سالاری:چگونه به آنجا برسیم؟

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.