کتاب مدیریت عملکرد (مدیران پویا 3) اثر رابرت باکال 1404

افزایش چشمگیر بهره وری عامل ابتدایی رشد در دنیای تجارت امروزی است، ولی باید بدانیم که بهبود بهره وری به تنهایی رخ نمی دهد. برای این بهبود به دانش، عمل و تعهد به عملکرد مناسب از جانب سرپرستان و مدیران نیاز است.
این کتاب فنونی ساده و “هدف محور” به مدیران معرفی می کند تا با بهره جستن از آنها بهره وری کارکنان را در محیط های کاری افزایش دهند. این کتاب راهنما به بیان 24 راهبرد عملی ارزشمند می پردازد که می توانید با به کار بستن آنها به عملکردی که از کارکنان خود انتظار دارید برسید.
این کتاب جامع و پویا به شما نشان می دهد که چگونه:
• عملکرد کارکنان را مدیریت کنید.
• با کارکنان همکاری کنید.
• برای ترغیب عملکرد موفق، مشوق هایی در نظر بگیرید.
• اهداف کارکنان و اهداف سازمان را با هم هماهنگ سازید.
• به بازنگری های موثر بپردازید.
• علت ها را شناسایی کنید.
• از موفقیت ها قدردانی کنید.
• برخوردها را با شکیبایی مدیریت کنید.
• از عملکرد کارکنان خود گزارش های مستند تهیه کنید.
• موجبات رشد و پرورش کارکنان را فراهم آورید.