کتاب مدیریت منابع انسانی
کتاب مدیریت منابع انسانی کسب مزیت رقابتی اثر ریموند نوئه، جان هالنبک، باری گرهارت، پاتریک رایت . ترجمه الهام ابراهیمی. توسط انتشارات مهربان منتشر شده است.
ریال۵.۰۰۰.۰۰۰
- دسته بندی: مدیریت
| وزن | 850 گرم |
|---|---|
| مولف |
ریموند نوئه، جان هالنبک، باری گرهارت، پاتریک رایت |
| مترجم |
الهام ابراهیمی |
| ناشر | |
| تعداد صفحات |
592 |
| شابک |
978-600-407-107-9 |
| قطع کتاب | |
| نوع جلد | |
| نوبت چاپ | |
| سال چاپ |
درباره کتاب مدیریت منابع انسانی:
کسب مزیت رقابتی
این کتاب یه راهنمای جامع برای دانشجوها و مدیراییه که می‌خوان تسلط کامل به مدیریت منابع انسانی پیدا کنن. با زبانی ساده و مثال‌های کاربردی، از جذب و آموزش نیرو تا ارزیابی عملکرد و پاداش رو پوشش میده. اگه تو حوزه مدیریت یا منابع انسانی فعالیت می‌کنی، این کتاب یه منبع عالی برای تقویت دانش و مهارتته. با خوندنش می‌تونی استراتژی‌های به‌روز برای مدیریت نیروی انسانی رو یاد بگیری.
می‌خوای نیروی انسانی رو مثل یه حرفه‌ای مدیریت کنی؟
این کتاب از جذب تا پاداش، همه‌چیزو بهت یاد میده!
فکر کردی مدیریت منابع انسانی فقط استخدامه؟
نه! این کتاب نشون میده چطور تیمی قوی و باانگیزه بسازی.
دنبال یه منبع کامل برای مدیریت کارمندا می‌گردی؟
این کتاب با کلی نکته کاربردی، دقیقا همونه که لازم داری!
چطور عملکرد کارمنداتو بهتر کنی؟
این کتاب راهکارهای عملی و ساده‌ای بهت میده.
دانشجوی مدیریت هستی و منبع خوب می‌خوای؟
این کتاب یه گنج واقعی برای یادگیری منابع انسانیه!
فهرست کتاب مدیریت منابع انسانی:
فصل اول: مدیریت منابع انسانی: کسب مزیت رقابتی
فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل سوم: تحلیل و طراحی شغل
فصل چهارم: برنامه ریزی منابع انسانی و کارمند یابی
فصل پنجم: انتخاب و به کار گماری
فصل ششم: آموزش
فصل هفتم: مدیریت عملکرد
فصل هشتم: توسعه کارکنان
فصل نهم: جدایی و نگهداشت کارنان
فصل دهم: تصمیمات ساختار پرداخت
فصل یازدهم: پرداخت مبتنی بر مشارکت کارکنان
فصل دوزادهم: مزایای کارکنان
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.