اختلاف ویرانگر 1404

این کتاب نشان می‌دهد مشکل اصلی «اختلاف نظر» نیست، بلکه شیوه‌ی مدیریت اختلاف است.
نویسنده توضیح می‌دهد چگونه تعارضِ حل‌نشده می‌تواند اعتماد، ارتباط و عملکرد را نابود کند.
در مقابل، یاد می‌گیریم چه زمانی اختلاف نشانه‌ی بلوغ فکری و حرفه‌ای است.
کتاب با مثال‌های واقعی، مرز بین اختلاف سازنده و ویرانگر را شفاف می‌کند.
مطالعه‌ی آن برای مدیران، زوج‌ها و هرکسی که با انسان‌ها کار می‌کند کاربردی است.