کتاب تئوری طراحی و تغییر سازمانی
در برخی از فصلهای این کتاب سعی شده با مرور بر روی داده شرکتها راههای بیشماری که انقلاب فناوری اطلاعات توانسته است عملکرد سازمانها را تحت تاثیر قرار دهد و ارزشهای رقابتی موجود را خلق نماید، تشریح گردد.
ریال۱.۰۰۰.۰۰۰
- دسته بندی: مدیریت
سازمان و مبانی آن از دیرباز مورد توجه صاحبنظران و اندیشمندان حوزه مدیریت و علاقهمندان علوم اداری بوده است. تعداد زیاد کتب و مقالاتی که در این زمینه به رشته تحریر درآمده خود گویای این واقعیت است. از سوی دیگر چارچوب مشترک و تبیین مفاهیم، ابعاد و ارکان سازمان با رویکردی مشابه در بخش قابل توجهای از منابع پیشگفته، فلاتی از اطلاعات و دانش همگن و یکنواخت را در پیشروی مخاطب قرار داده به نحوی که علیرغم غنای موضوعی و موضعی سازمان و مدیریت، خواننده غیرحرفهای با مرور ادبیات و مبانی نظری سازمانی خود را در کلیشهای از تعاریف تکراری و قواعد کتابخانهای گرفتار میبیند. البته در خصوص خوانندگان حرفهای که با توجه به گرایش تخصصی خود مبانی سازمان و تئوریهای آن را مطالعه، تأمل و رهگیری میکنند نیز وضعیت چندان متفاوت نیست. تجانس و قرابت پایین میان مفاهیم و نظریهها با آنچه که حقیقتاً در سازمانهای امروزی اتفاق میافتد بسیاری از دانشجویان رشته مدیریت و برخی از اساتید را هم با چالشی جدی مواجه نموده است. تحقیقات مربوط به راستآزمایی نظریههای متقن که طی سالهای اخیر رشد خیره کنندهای داشته دلیلی محکم بر این ادعا است. امروزه در سازمانهای مختلف حتی در کلاس جهانی شاهد رخدادهایی هستیم که ذهن مخاطب را بر این سؤال مهم متمرکز میسازد که اساساً تفاوت انسان پستمدرن در دنیای امروز با بشر یکجانشین در مباحث سازمان و مدیریت چه میتواند باشد؟
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.