کتاب مبانی رفتار سازمانی

درباره کتاب مبانی رفتار سازمانی:

کتاب حاضر،همه مباحث کلیدی رفتار سازمانی را به گونه ای جذاب و آموزنده برای خوانندگان بیان می کند.این کتاب فشرده جایگزینی برای کتاب جامع حدوداً 800 صفحه ای است.که در عین حال،همه مباحث  مهم رفتار سازمانی،شامل موضوعات سنتی و نکات جدید را پوشش می دهد.نبود مباحث تربیت مدیر در انتهای فصول (شبیه انچه در کتاب جامع موجود است)خواننده را قادر می سازد تا موردکاوی ها،آزمایشات و مطالعات مختلفی را با متن حاضر تطبیق داده و ترکیب کند.

بریده ای از کتاب:

ارتباط برنامه های پرداخت بر اساس مهارت و تئوری های انگیزشی

برنامه های پرداخت براساس مهارت با تعدادیاز تئوری های انگیزشی مرتبط است.از آنجایی که آنها کارمندان را به یادگیری،گسترش مهارت ها و رشد تشویق می کنند،با سلسله مراتب نیازهای مازلو مرتبط می گردد. میان کارمندانی که نیازهای رده ی پایین آنها ارضا می شود،فرصت تجربه‌ی رشد می تواند انگیزاننده باشد.

پرداخت به افراد برای گسترش سطح مهارتشان همچنین با نیاز موفقیت همراستاست.افراد با نیاز موفقیت بالا انگیزه ای برای انجام بهتر و کاراتر کار دارند.با آموختن مهارت های جدید یا بهبود مهارت هایی که دارند،این افراد شغل خود را بسیار چالش برانگیزتر خواهند یافت.

فهرست کتاب مبانی رفتار سازمانی:

فصل اول:آشنایی با رفتار سازمانی

فصل دوم:چارچوب رفتار فردی

فصل سوم:شخصیت و هیجانات

فصل چهارم:مفاهیم اساسی انگیزش

فصل پنجم:انگیزش:از مفاهیم تا کاربردها

فصل ششم:تصمیم گیری فردی

فصل هفتم:مبانی رفتار گروهی

فصل هشتم:مفهوم تیم های کاری

فصل نهم:ارتباطات

فصل دهم:رهبری و ایجاد اعتماد

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه  کنید.