درباره کتاب اعتماد قدرت رهبری در بخش دولتی:
از دیدگاه جامعه شناسی بازاندیشانه
هدف این کتاب پرداختن به اعتماد از دیدگاه رابطه‌ای می باشد و در این راستا از دانش های حاصل از تحقیقات مرتبط به اعتماد،جامعه شناسی مدرن و تئوری سازمان و مدیریت استفاده کرده و همچنین از تحولات حکمرانی دولتی نوینحمایت می کند.یک چارچوب نظری ارائه می دهد که بین اعتماد نهادی،اقتصادی،اخلاقی و رابطه‌ای تمایز قائل می شود و شنان می دهد که چگونه یک دیدگاه رابطه‌ای قادر به ترکیب دانش ها از سایر پارادایم ها در قالب یک رویکرد فراگیرد به فرآیندهای اعتماد است.
بریده ای از کتاب:
سرمایه اجتماعی درون گروهی
سرمایه اجتماعی درون گروهی به ایجاد واحدهای کاری و محیط های کاری قوی و پایدار می پردازد.برای شروع،ما با یک سازمان نسبتاًخوب تعریف شده(بخشی از یک سازمان) با مرزهای روشن و دامنه نسبتاًمشخصی از اقدامات مدیریتی سر و کار داریم.می تواند یک سازمان دولتی به طور کامل،یا یک بخش،گروه یا زیر واحد در یک سازمان بزرگتر باشد. در سازمان های بزرگ تر،سرمایه اجتماعی درون گروهی معمولاً در سطوح محلی مورد توجه قرار می گیرد و کل سازمان را شامل نمی شود.
فهرست کتاب اعتماد قدرت رهبری در بخش دولتی:
فصل اول:مقدمه‌ای بر اعتماد در بخش دولتی
فصل دوم:پارادایم های اعتماد در مدیریت دولتی
فصل سوم:اعتماد و قدرت
فصل چهارم:سرمایه اجتماعی و اقتصاد هدیه محور
فصل پنجم:اعتماد رابطه ای و سرمایه اجتماعی در عمل
فصل ششم:اعتماد،رهبری و فناوری
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.