کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی
کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی اثر غلامرضا توکلی، یونس نظری، امین زارع، محسن فرجی، محمد برزگرمحمدی توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.
قیمت اصلی: ریال۴.۰۰۰.۰۰۰ بود.ریال۳.۴۰۰.۰۰۰قیمت فعلی: ریال۳.۴۰۰.۰۰۰.
- دسته بندی: مدیریت
درباره کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی:
کتاب «تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی» یکی از منابع معتبر و کاربردی در حوزه مدیریت تحول و فرهنگ سازمانی است. نویسندگان با تکیه بر چارچوب ارزش‌های رقابتی، مدلی نظام‌مند برای ارزیابی، تحلیل و تغییر فرهنگ سازمانی ارائه می‌کنند. این کتاب به‌جای نسخه‌پیچی‌های کلی، ابزارهایی عملی و قابل‌اجرا در اختیار مدیران، مشاوران و رهبران سازمانی قرار می‌دهد تا بتوانند در محیط‌های متلاطم و پیچیده، فرهنگ سازمان خود را به‌درستی هدایت کنند. اگر به دنبال ایجاد تغییرات پایدار و معنادار در سازمانت هستی، این کتاب یکی از منابع کلیدی در مسیر توست.
- فکر می‌کنی فرهنگ سازمانی یه چیز انتزاعیه که نمی‌شه تغییرش داد؟ این کتاب نشونت می‌ده چطور می‌شه با ابزارهای دقیق، فرهنگ رو مهندسی کرد.
- می‌خوای بدونی چرا بعضی تغییرات سازمانی هیچ‌وقت جواب نمی‌دن؟ شاید چون فرهنگ، نادیده گرفته شده؛ این کتاب دقیقاً همینو بررسی می‌کنه.
- از فضای سردرگم و بی‌هویت سازمانت خسته شدی؟ وقتشه با یه مدل علمی، مسیر تحول فرهنگی رو شروع کنی.
- دنبال یه راهکار واقعی برای سنجش و تغییر فرهنگ سازمانی هستی؟ این کتاب ترکیبیه از تئوری، ابزار و تجربه.
- می‌خوای بدونی چطور می‌شه فرهنگ سازمان رو با استراتژی هم‌راستا کرد؟ این کتاب یه نقشه راه کامل بهت می‌ده.
فهرست کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی:
فصل اول: مقدمه ای بر تغییر فرهنگ سازمانی
فصل دوم: ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی
فصل سوم: چارچوب ارزش های رقابتی
فصل چهارم: ساخت یک نمایه فرهنگ سازمانی
فصل پنجم: استفاده از ارزش های رقابتی برای تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی
فصل ششم: تغییر فردی به عنوان کلیدی برای تغییر فرهنگ
فصل هفتم: یک فرمول فشرده برای تغییر فرهنگ سازمانی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.