اگر چه سرمایه انسانی اجزاء اصلی تشکیل‌دهنده سازمانهای مختلف بشری و امروزه کانون توجه بسیاری از پژوهشگران است و همه دولت‌ها برای حفظ ثبات و تحقق اهداف خود، سرمایه انسانی را در رأس امور میبینند و سرمایه انسانی در دنیای امروز از منابع بسیار مهم مدیریت تلقی می‌گردد و همچنین كتب و مقالات فراواني در ایران و ساير كشورها در مورد نظريه و عمل توانمندسازي نيروي انساني به رشته تحرير در آمده است اما عملاً در سازمان‌هاي ايراني چه خصوصي و چه دولتي به این سرمایه گرانقدر و توانمندسازي آن توجه درخور و مناسبی صورت نگرفته است و علي‌رغم بحث‌هاي فراوان درباره اهمیت و فوايد توانمندسازي، بهره‌برداري از آن ناچيز و شمار رهبران و گروه‌هايي كه راه و رسم ايجاد فرهنگ توانمندسازي را بدانند، اندك است.
نگارنده امیدوار است سطور این مصحف بتواند نقطه عطفی در التفات بیشتر مدیران عزیز کشورمان به این سرمایه گران‌بها باشد. تعاریف، ویژگیهای سازمانی کارکنان توانمند، عوامل مؤثر بر توانمندسازی دستاوردها و موانع موجود در سازمان‌ها و رویکردها و مدلهای نوین، اهم مقولاتی است که در این کتاب به آن پرداخته شده است .
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.