رهبر ارجمند یا رهبر آینده
از خریداری، امانت گرفتن یا حداقل مرور این کتاب سپاسگزارم. در این اثر کوشیده‌ام یک دایرة‌‌المعارف از صدها ایده‌‌ی مفید فراهم کنم که در توسعه‌‌ی رهبری تاثیر می‌گذارد. موضوع کتاب رهبری، بررسی توانایی یا مهارتی است که می‌تواند با ترکیبی از دانش و عمل توسعه یابد. مولف این کتاب به‌‌جای این‌که رهبری را یک مفهوم مرموز، تخیلی و انتزاعی بداند یا مفهومی بداند که درک آن تا حدودی غیرممکن بهنظر می‌رسد، آن‌‌را به چند بخش تقسیم کرده است. به‌عنوان مثال در بخش اول توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان روحیه‌‌ی گروهی را افزایش داد و اختلاف‌‌ها را حل کرد (دو کار مهم رهبران).
بسیاری از افراد تردیددارند که کسی بتواند با خواندن مهارت‌های رهبری، مطالب چندانی بیاموزد. درواقع، اگر ناشر از من می‌خواست که رهنمودهای ابتدایی درباره‌ی اصول یادگیری زبان فرانسه، تنیس یا عکاسی را تهیه کنم، کارم بسیار آسان‌تر بود.
هر سه موضوع فعالیت‌های عینی و ملموس هستند که خوانندگان اکنون آن‌‌را تصور می‌کنند. برای مثال موضوع عکس گرفتن از پرندگان، آسان‌تر از آن است که به فصل 3 و موضوع «رهبران چگونه فکر می‌کنند؟» پرداخته شود. رسیدن به نتیجه‌ی مطلوب در اثر یادگیری موارد معنوی و «مهارت‌های ساده»، بسیار مهم‌تر از یادگیری موضوع‌های عینی و «مهارت‌های سخت» است. من برای عکس گرفتن از پرندگان نیز ارزش قایل هستم؛ اما باور دارم با خواندن کتابی درباره‌ی رهبران تجاری، موفقیت بیشتری بهدست می‌آورید. شاید از خود بپرسید این کتاب، در مقایسه با صدها کتاب در زمینه‌ی رهبری که در بازار موجود است چه تفاوت‌‌هایی دارد؟ در پاسخ باید گفت تفاوت بزرگ در آن است که این کتاب هزاران بررسی و مطالعه در زمینه‌ی رهبری را به مهارت‌ها و اطلاعاتی کاربردی تبدیل می‌کند. به‌عنوان مثال خانمی که در یکی از سمینارها شرکت کرده بود، چنین می‌گوید: «سمینار خوبی بود. از اطلاعاتی که روز پنج‌شنبه بهدست آوردم، صبح جمعه در کارم استفاده کردم».
اغلب کتاب‌های رهبری، حتی کتاب‌هایی که میلیون‌ها نسخه از آن به فروش رسیده است، درواقع تخیلی هستند. نویسندگان برای نوسازی شرکت‌های تجاری غول‌پیکر و حتی جامعه توصیه‌های ساده و ظریف ارایه می‌دهند. به‌‌علاوه نویسندگان تصور می‌کنند همه‌ی رهبران ارشد تجاری افرادی خردمند هستند و محاسن فوق‌العاده دارند که هدف اولیه‌ی آن‌ها منابع انسانی است. تخیل موجب می‌شود خواندن کتاب لذت‌بخش شود؛ اما من بیشتر علاقه دارم اطلاعات ملموس به خوانندگان خود ارایه دهم تا با استفاده از آن بتوانند بهره‌وری، کیفیت و معنویت را توسعه دهند.
اگر عملکرد رهبران تجاری موفق را پیگیری کنید، پی خواهید برد که به فعالیت‌های آن‌ها در این کتاب اشاره شده است. بهنظر من، این کتاب به افراد کمک می‌کند تا بتوانند میزان اثربخشی رهبری یا رهبری اثربخش را در کار خود ارتقا دهند. بنابراین از شما می‌خواهم مشخص کنید چه رهنمودی درباره‌ی شما نتیجه داد و چه رهنمودی نیز نتیجه نداد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.