کتاب جلوه ی برتری

درباره کتاب جلوه ی برتری :

این کتاب برای همه است . رهبران فعلی و رهبران آینده ،کسانی که در حرفه خود تازه کار هستند و افرادی که دارای چندین سال تجربه و افرادی که در زمینه تولید ،صنعت خدمات ،ادارات دولتی ،بیمارستان ها و سازمان های غیر انتفاعی فعال هستند . من بر این باورم که همه به روش های متفاوت مدیران و رهبران بینش کسب می کنند و اینکه چرا درک موفقیت های بعدی سازمان شما برای درک کامل این تفاوت ها مهم است .امید من این است که این واژه در مورد محتوای این روایت گسترده شود و مجموعه فرهنگی هر سازمان کمی بیشتر روی همکاری و کار تیمی متمرکز شود . این رویایی است که من از روزهای ابتدایی کار در جنرال الکتریک در سر داشتم .به زودی خواهید فهمید این کتاب به سبکی نوشته شده است که عادی نیست .

بریده ای از کتاب :

مدیریت مبتنی بر اهداف معمولا”در بیشتر سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد . ترس از دست دادن یک هدف می تواند کارکنان را تا حدودی به انجام کارهای غیر منتظره و از جمله مخفی کردن اطلاعات و جعل داده ها وادار کند و آنان را فراتر از مرزهای اخلاقی سوق دهد . اکثر این اقدامات ماهیت زیرکانه ای دارند و بدون اینکه روسا (یا مدیران شرکت )بفهمند که دقیقا”چه اتفاقی می افتد ،کاملا دیر می شود و می توانند صدمات بزرگی ایجاد کنند . در سر تیتر روزنامه های امروزی نمونه های زیادی در رابطه با شرکت هایی وجود دارد که به دلیل انجام کارهای بی معنی کارمندان به منظور دستیابی به اهدافی که روسا برای آنان تعیین کرده ،متحمل خسارات زیادی شده اند .

فهرست کتاب جلوه ی برتری :

فصل اول :شروع راه همکاری .

فصل دوم :رهبری ،مدیریت ،بهبود فرآیند اقتصادی و سیاسی .

فصل سوم :سوءکاربرد از مدیریت به واسطه اهداف اقتصادی و سیاسی .

فصل چهارم :معرفی چهار سبک رهبری .

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید .