کتاب حرفه گرایی در مدیریت

دانش مدیریت به عنوان ابزار راهبری و به نتیجه رساندن فعالیت‌ها، اقدام‌ها، ظرفیت‌ها و توانمندی‌های هر مجموعه، جایگاهی باارزش و نقشی راهگشا دارد. ضرورت قاعده‌مندی در نظام آموزش، تربیت، انتخاب و انتصاب مدیران، دیدگاه حرفه گرایی در مدیریت را تقویت و استحکام بخشیده است. هم اکنون، با توجه به تدوین و تصویب اسناد بالادستی نظام جمهوری اسلامی ایران از جمله‌: سند چشم‌انداز ایران 1404، سیاست‌های کلی نظام اداری، برنامه پنجم توسعه و قوانین و اسناد زیرمجموعه آنها، نیاز به مرجعی بالادستی برای پرداختن به دیدگاه حرفه گرایی در مدیریت احساس می‌شود. این امر در قالب پی‌ریزی و تدوین ساز و کارهای اجرایی میسر می‌شود که با ایجاد و تأسیس «سازمان نظام مدیریت» می‌توان به این مقصود دست یافت.
در سال‌های اخیر، تلاش‌هایی در سطح دنیا برای توسعه جایگاه حرفه‌ای مدیریت صورت گرفته است. در کشور ما نیز حرفه‌ای سازی حوزۀ مدیریت، پیش نیازی مهم برای دستیابی به اهداف بلند توسعه خواهد بود. کتاب حاضر تلاشی است به منظور تبیین مدیریت به عنوان یک حرفه و در 5 فصل تهیه و تدوین شده که در بخش پایانی، تشکیل سازمان نظام مدیریت ایران توسط نویسندگان محترم کتاب پیشنهاد شده است.
خواندن این کتاب به همۀ دست‌اندرکا