کتاب حفظ کارکنان

درباره کتاب حفظ کارکنان:

52 راه برای کاهش ترک خدمت کارکنان

«کارکنان فقط یک هزینه نیستند،آن ها با ارزش ترین دارایی شرکت شما هستند.ترک خدمت و ریزش بالای کارکنان،قاتل ساکت سود است.»

این باور اصلی هارولد سی لوید متخصص حفظ کارکنان است.52 قانون او به شما کمک می کند تا محیط کاری بسازید که در آن افراد شکوفا شوند و بخواهند که بمانند.تجربیات گسترده لوید در مدیریت خرده فروشی،پایه گذار این قوانین است:ایجاد یک تجربه خوشایند در شروع کار،تقویت ارتباطات،ارائه ی قدردانی صمیمانه،ارزیابی های منظم و بسیاری موارد دیگر،هر هفته یک فانون را بخوانید یا همه 52 قانون را یکجا!
کتاب «قوانی حفظ کارکنان هارولد سی لوید» راهنمای عملی شما برای پرورش کارکنان وفادار و متعهد است.

بریده ای از کتاب:

در مورد تعطیلات سخاوتمند باشید.

هر شرکتی سیاست های مرخصی دارد که به کارمندان اجازه می دهد پس از گذشت مدتی قابل توجه،معمولاً پس از شش ماه یا یک سال کامل کار،از مرخصی استفاده کنند.وقتی کارمندان از زمان تعطیلات خود استفاده می کنند،مطمئن شوید که همه آنها «سفر به خیر» می گویند،نه اینکه با « مرخصی؟ اصلاً کی کار می کنی ؟ »
«تو آنقدر مرخصی می گیری که ما عادت کردیم کار را بدون تو انجام دهیم.»
«باید خیلی خوب باشه … کاش منم می تونستم برم تعطیلات ! »
«دوباره تعطیلات ؟ از همین حالا ؟ »

فهرست کتاب حفظ کارکنان:

بخش اول:خودتان را ثابت کنید

بخش دوم:آشنایی اولیه

بخش سوم:ارتباطات

بخش چهارم:قدرشناسی

بخش پنجم:نظم و انضیاط

بخش ششم:ارزیابی

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.