کتاب درسنامه ارزشیابی عملکرد کارکنان

از جمله کارهایی که موجب بهتر شدن عملکرد فردی و اثربخشی سازمانی می­شود، تدوین و اجرای یک برنامه ارزشیابی عملکرد موثر کارکنان است.

ارزشیابی عملکرد کارکنان یکی از فعالیت های مهم و کلیدی نظام توسعه و بهسازی مدیریت منابع انسانی است که با آن، وضعیت عملکرد نیروی انسانی سازمان بررسی و نقاط ضعف و قوت آن مشخص می­شود