درباره کتاب دستنامه موردکاوی:
با توجه به نقش و جایگاه آموزش نوین مدیریت در جوامع پیشرفته و در حال توسعه و روند روزافزون علاقه‌مندان به اخذ مدارک دانشگاهی و گواهینامه‌های حرفه‌ای در حیطه مدیریت و کسب و کار، نوآوری و روزآمدسازی روش‌ها و فنون آموزش مدیریت کسب و کار، از جمله برنامه های اساسی دانشگاه های تراز اول و مجامع حرفه ای مرتبط با این حوزه می باشد. بسیاری از صاحب نظران آموزش مدیریت و کسب و کار اذعان دارند که روش موردکاوی نقش کلیدی در بازآرایی تنظیمات صحنه آموزش و شکل‌گیری رویکرد تعاملی و ارتقاء اثربخشی آموخته های فراگیر داشته است و امکان کسب تجربه تصمیم گیری نزدیک به دنیای واقع در محیط آموزشی برای علاقه مندان این عرصه فراهم می‌آورد.
بریده‌ای از کتاب:
برخی از شواهد ذاتا قابل اعتمادتر از دیگران هستند. محاسبات صحیح و مبتنی بر اعدادیکه به خوبی بررسی شده اند،استاندارد طلایی برای شواهد به شمار می رود. از طرف دیگر، بیانات افراد در یک موردکاوی بهتر است به عنوان اظهار عقیده و نه به مثابه حقیقت در نظر گرفته شود. باورهای شخصی ،حتی از یک فرد خبره، تا میزانی استحکام دارند که دیگر شواهد آن را تصدیق کند. مدیرعامل می تواندنظرات مثبتی را درخصوص استراتژی شرکت خود بیان کند، اما دیدگاه های او زمانی اعتبار می یابند که شواهدی از منابع دیگر آن را پشتیبانی کنند.
فهرست کتاب دستنامه موردکاوی:
فصل اول: روش موردکاوی چیست؟ چه نکاتی در این روش وجود دارد؟
فصل دوم: موردکاوی چیست؟
فصل سوم: مهارت های مورد نیاز برای مطالعه و تحلیل یک موردکاوی
فصل چهارم: نحوه تحلیل موردکاوی های مبتنی بر سناریوی تصمیم
فصل پنجم: نحوه تحلیل موردکاوی‌های مبتنی بر سناریوی ارزش یابی
فصل ششم: نحوه تحلیل موردکاوی‌های مبتنی بر سناریوی تشخیص مسئله
فصل هفتم: نحوه آماده سازی و بحث پیرامون موردکاوی ها
فصل هشتم: چگونه برای موردکاوی گزارش بنویسیم؟
فصل نهم: نحوه نوشتن گزارش برای سناریوی تصمیم
فصل دهم: نحوه نوشتن گزارش برای سناریوی ارزش یابی
فصل یازدهم: نحوه نوشتن گزارش برای سناریوی تشخیص مسئله
این اثر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.