کتاب رهبری از بالای خط

درباره کتاب رهبری از بالای خط:

رویکردی جدید برای موفقیت پایدار

هنگامی‌که این را از خودمان پرسیدیم، پاسخمان این بود، «زیرا بیشتر مدل‌های فعلی رهبری کارآمد نیستند».اجازه بدهید منظورمان را شفاف توضیح دهیم. مدل‌های رهبری امروزی در دستیابی به اهداف مطلوبی مانند خلق ارزش برای سهامداران، افزایش سهم بازار، توسعهٔ محصولات جدید، پیروزی در رقابت، ایجاد ثروت و شهرت برای برخی از رهبران خاص و ارائهٔ چارچوب‌هایی مفید به دانشکده‌های کسب‌وکار برای آموزش رهبران آینده به طورنسبی تأثیرگذارند. اما ما دریافته‌ایم که این نتایج کافی نیستند، چراکه این مدل‌ها در سه سطح بسیار مهم ناپایدارند.

بریده ای از کتاب:

چه زمانی کارمان غیبت نیست

برخی افراد این پیمان را این گونه تفسیر می کنند،«من اجازه ندارم با هیچ کسی درباره هیچ کسی صحبت کنم.»وبا این تفسیرفاغلب از ما پرسیده می شود،«درباره مربیگری یا تعیین استراتژی چطور؟یا وقتی نگرانم؟»
اگر حرفهایتان برای خدمت به افرادی است که درباره آنها صحبت می کنید،این کار غیبت نیست.اگر می توانید این گفت و گو را بدون هیچ حسی از نابحق دانستن آمها انجام دهید،این کار به احتمال زیاد تبادلی سازنده است.

فهرست کتاب رهبری از بالای خط:

بخش اول:رویکردی جدید برای موفقیت پایدار

بخش دوم:پانزده پیمان

بخش سوم:به سوی رهبری آگاهانه

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.