علاقه به موضوع های مربوط به طراحی سازمان در چند دهه گذشته افزایش یافته است . یکی از دلایل این امر افزایش پیچیدگی سازمان های ما در این دوره زمانی است . انجام امور به شیوه معمول راهنمای کافی برای سازماندهی موسسه های امروزی نیست. امروزه بیشتر رهبران از طریق به کار بردن ساختاری بسیار ساده تر مطرح شده اند. دیگر این موضوع مصداق ندارد : همه آنچه نیاز دارید نفرات خوب و مناسب است. آنها سازمان را به کار می اندارند.
آدم ها سازمان غیر ساختمند را به جریان می اندازند، اما این برای سازمان هزینه زاست . این افراد در سازمان ناسازگار با محیط ذی نفعان و راهبرد خود قادر نیستند به مشتریان خود خدمات ارائه کنند و به طور همزمان حول این سامانه کار کنند
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.