بخشی از مقدمه کتاب و سرفصل ها
تاثیربگذارید الهام بخش سازمان باشید رشد کنید
Leaderُs handbook: make an impact, inspire your organization, and get to next level.
شیوه های رهبری در سازمان، شش شیوه تمرین ضروری و بی انتها را برای رهبران مشتاق تعیین میکند که آنها را باید انجام داد، و افرادی که دستاوردهای قوی تری داشته باشند،متمایز می شوند. این سفر برای هر فردی متفاوت است. برای مثال ممکن است اولین سال های شروع به کار شما باشد، وقتی برای نخستین بار به عنوان یک مدیر با یک رهبر باتجربه شروع به کار میکنید و برای اجرای برخی از شیوه ها به او می پیوندید. به مرور زمان، ممکن است فرصت به عهده گرفتن مسئولیت برخی شیوه ها را بدست آورید.
بریده ای از کتاب فصل اول صفحه 41 ” چشم انداز چیست”
قبل از این که توصیف کنیم که چگونه به عنوان یک رهبر، چشم اندازی را برای بخش، تیم یا واحد خود ایجاد کنید، لازم است تشریح کنیم که یک چشم انداز واقعی چیست، و چه ویژگی هایی باعث میشود که در همه شرایط کاربرد داشته باشد، مانند چشم انداز فقرزدایی که وولفنسون برای ایجاد آن کمک کرد و برای بانک جهانی کاربرد داشت. چشم انداز در بیشتر موارد معانی متفاوتی دارد، در سازمان ها بیشتر با ماموریت ارزش ها و سایر موارد اشتباه گرفته میشود. این مفاهیم تا حدودی هم پوشانی دارند، اما معتقدیم که چشم انداز فرصت بی نظیری برای رهبری در اختیار شما قرار می دهد.
فهرست مطالب این کتاب به شرح زیر است:
مقدمه
فصل اول: ایجاد چشم اندازی وحدت بخش
فصل دوم:تدوین استراتژی
فصل سوم:به کارگماری افراد بزرگ
فصل چهارم:تمرکز به نتایج
فصل پنجم: نوآوری برای آینده
فصل ششم: رهبری خود
نتیجه گیری: همه گفته ها در کنار هم
خرید کتاب شیوه های رهبری در سازمان از طریق سایت کتاب مهربان
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.