کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

در واقع ماهیت «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» جنبه مفهومی و ادراکی دارد و نگرشی کلی دربارۀ چگونگی نیل به ترکیبی از استراتژی‏ های کسب و کار و منابع انسانی است. نگاه بلندمدت به جایی که منابع انسانی باید برود و چگونگی نیل به آنجا و سرانجام شیوه تدوین و استقرار و پیاده‌سازی استراتژی‏های پشتیبان و به هم وابسته منابع انسانی از سودمندی‏های آن بشمار می‏آید. هم‏چنین این مدیریت بیان می‏کند اعضایی که در عرصۀ تخصصی منابع انسانی کار می‏کنند، چگونه باید رویکردی استراتژیک بر پایه عملیات روزمره در پیش گیرند. بدان معنا که آنان به مثابه بخشی از تیم مدیریت عمل‏کنند؛ اطمینان یابند که فعالیت‏های منابع انسانی از کامیابی مستمر استراتژی‏های کسب و کار حمایت می‏کند و آگاهانه در پی آن باشند که فعالیت‏هایشان پدید آورنده ارزش است.

برای درک مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نخست باید مفاهیم مدیریت منابع انسانی و استراتژی را آنگونه که به ترتیب در فصول یک و دو از بخش اول کتاب(چارچوب مدیریت استراتژیک منابع انسانی) آمده‏اند، درک کنیم؛ سپس در فصل سوم، مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی را به طور مفصل مورد بررسی قرار می‏دهیم.

بخش دوم کتاب به نقش مدیریت منابع انسانی در عمل و نیز به فرایندهای تدوین و استقرار و پیاده‏ سازی استراتژی‏های منابع انسانی می‏پردازد. بخش سوم، همه عرصه ‏های اصلی منابع انسانی را که استراتژی‏ها درون آن تدوین می‏شوند، دربرمی‏گیرد. کتاب با ارائه جعبه ابزاری برای تدوین و ایجاد استراتژی‏های منابع انسانی از راه بازنگری استراتژیک به پایان می‏رسد.

مترجم:‌

نوشتن پیش‏گفتار برای یک کتاب به معنای بازنمود هنرمندانه اندیشه‏‌های یک اثر همواره یکی از دغدغه‏‌های ذهنی هر مترجم بشمار می‏آید. مترجم بر این باور است که سنجیده‏ترین دیباچه‏‌ها بر ترجمه ویرایش چهارم کتاب «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» اثر مایکل آرمسترانگ آخرین تئوریسین مدیریت منابع انسانی از سخت‏ترین کارها بشمار می‏آید.

کتاب «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» می‌تواند به‌عنوان یک منبع بسیار مناسب و مفید مورد استفاده دانشجویان رشته‌های مدیریت ‌اجرایی، MBA، بازرگانی، دولتی و صنعتی برای درس «مدیریت منابع انسانی پیشرفته» در مقطع کارشناسی‌ارشد و درس «استراتژی‏های مدیریت منابع انسانی» در مقطع دکتری دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی کشور واقع گردیده و گام کوچکی در جهت غنی‌بخشی فرهنگ مدیریت کشور قرار گیرد. با این همه لغزش‌ها و کاستی‌های ترجمه این کتاب بر همه فرهیختگان روشن است و از همین رو مترجم به راهنمایی‌های صاحب‌نظران دانش‌پژوه در رشته‏ های مدیریت بازرگانی، دولتی و صنعتی چشم دوخته تا چاپ‌های بعدی را پربارتر سازد.