کتاب مدیریت استعدادها

درباره کتاب مدیریت استعدادها( نخبه یابی،نخبه داری و نخبه پروری ):

کتاب «مدیریت استعدادها» نوشته‌ی آرین قلی‌پور و نیره افتخار یکی از منابع بومی و کاربردی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی در ایران محسوب می‌شه. نویسندگان با ترکیب دیدگاه‌های نظری و تجربه‌های اجرایی، نشون می‌دن که چطور می‌شه استعدادهای انسانی رو در سازمان‌ها شناسایی، توسعه و حفظ کرد. توی محیط کاری رقابتی امروز، داشتن نیروی توانمند کافی نیست؛ مهم اینه که بتونی اون استعداد رو توی مسیر درست هدایت و نگهداری کنی. این کتاب برای دانشجوها، مدیران منابع انسانی، و همه‌ی علاقه‌مندان به توسعه سرمایه انسانی یه راهنمای مفید و عملیه.

چطور بفهمم کی توی تیمم واقعاً یه “استعداده”؟
این کتاب ابزارها و نشونه‌هایی بهت می‌ده که بتونی فرق بین یه کارمند خوب و یه استعداد رو بفهمی.

بعد از شناسایی استعداد، باید چی‌کار کنم که فرار نکنه؟
با راهکارهای نگهداشت و مسیر رشد حرفه‌ای که تو کتاب اومده، می‌تونی انگیزش رو حفظ کنی.

آیا مدیریت استعداد فقط مال شرکت‌های بزرگه؟
نه، اتفاقاً سازمان‌های کوچیک با مدیریت درست استعدادها سریع‌تر رشد می‌کنن و بهتر رقابت می‌کنن.

یعنی هر کی بهره‌وری بالا داره، یه استعداده؟
نه الزاماً. استعداد ترکیبی از توانایی، انگیزه و ظرفیت رشد بلندمدته — دقیقاً همون چیزی که کتاب توضیح می‌ده.

مدیریت استعداد هم یه مُده یا واقعاً نیازه؟
این روزا سازمان‌هایی موفق‌ان که بتونن از پتانسیل انسانی‌شون درست استفاده کنن — پس نه یه مُده، یه ضرورته!

فهرست کتاب مدیریت استعدادها:

فصل اول:اهمیت مدیریت استعداد

فصل دوم:ریشه های مدیریت استعداد

فصل سوم:انواع مدل های مدیریت استعداد

فصل چهارم:استعدادیابی

فصل پنجم:استعدادپروری

فصل ششم:استعدادداری

فصل هفتم:انتقادات و پاسخ ها به مدیریت استعداد

فصل هشتم:مدیریت استعداد در ایران

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.