کتاب مدیریت رفتار سازمانی اثر علی فرهی

درباره کتاب مدیریت رفتار سازمانی :

عموما فصول کتاب به مباحث رفتاری فردی می پردازد.این رزفتار ها بذر انواع مراوده و تعاملات ما با فرد،با دیگران و در سازمان است.خودآگاهی،ادراک،تصویرسازی ذهنی از فرد،یادگیری،انگیزش و بسیاری از مباحث نوظهور،مثل نظریه انتخاب و تلنگر،از جمله موضوعاتی است کهبنیان های رفتار سازمانی را شکل می دهند که در این کتاب در حد وسع به آنها پرداخته شده است.

بریده ای از کتاب:

تعریف یادگیری

یادگیری چیست؟در بیانی ساده یادگیری را تغییر نسبتا پایدار در رفتار یا رفتار بالقوه تعریف می کنند که از تجربه مستقیم یا غیر مستقیم ناشی می شود.اندیشمندان علوم رفتاری،یادگیری را به گونه های مختلف و متفاوتی تعریف کرده اند.

فهرست کتاب مدیریت رفتار سازمانی :

فصل اول:چیستی،چرایی و چگونگی رفتار سازمانی

فصل دوم:تعاریف پایه و اساسی در علوم رفتاری

فصل سوم:رابطه علم رفتار یا دیگر علوم

فصل چهارم:خویشتن شناسی

فصل پنجم:انگیزش

فصل ششم:ادراک

فصل هفتم:شخصیت

فصل هشتم:یادگیری

فصل نهم:اهداف رفتاری

فصل دهم:فرهنگ سازمانی

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترتنی کتاب مهربان تهیه کنید.