سازمان ها امروز بخش اصلی جامعه را شکل می دهند و در این بین دو عامل مدیریت و نیروی انسانی گردانندگان اصلی سازمان به حساب می آیند. رفتار سازمانی یا به عبارتی رفتار انسانی در تلاش های نظام مند برای شناخت و درک رفتار انسان در سازمان است تا با کنترل رفتار و استفاده از آن تحقق اهداف سازنات امکان پذیر شود.
شناسایی کردن علت رفتار و چگونگی بکار گرفتن رفتارها در راستای اهداف سازمانی مسئله محوری در مدیریت رفتار سازمانی تلقی می شود . به همین دلیل بررسی رفتار انسان در سازمان و مباحث رفتار سازمانی در عرصه مدیریت و سازمان اهمیت بسیاری دارد به طوری که بدون آن ایجاد و تداوم حیات هر سازمانی امکان پذیر نیست.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.