کتاب مدیریت منابع انسانی دیجیتال

درباره کتاب مدیریت منابع انسانی دیجیتال

راهنمای تحول سازمان ها در عصر دیجیتال

مدیریت در عصر دیجیتال یعنی کاربرد بینش های حاصل از داده برای اخذ تصمیم های باکیفیت در تمامی بخش های سازمان از جمله مدیریت منابع انسانی. این روزها مدیریت منابع انسانی در آستانه تحولی بزرگ قرار دارد که بازیگران اصلی آن فناوری های دیجیتال اند. فناوری هایی از قبیل تحلیلگری داده و هوش مصنوعی , شبکه های اجتماعی , بلاکچین و واقعیت مجازی و افزوده در حال بازآفرینی این حوزه اند. مدیریت منابع انسانی دیجیتال به ارتباط دو سویه تحول دیجیتال با مدیریت منابع انسانی می پردازد.

بریده ای از کتاب

هفتاد و پنج درصد از مدیران منابع انسانی در رزومه های دریافتی خود متوجه ادعاهای دروغ کارجویان شده اند. -کریر بیلدر

مردم بلاکچین را بیشتر با کاربردش در امورمالی غیرمتمرکز مانند رمزارزها می شناسند , اما قابلیت های این فناوری فراتر از این حرف هاست. بلاکچین را میتوانیم مجموعه ای از بلوک های ساختارمند با قابلیت ثبت مجموعه زیادی از اطلاعات بدانیم که افراد می توانند بدون محدودیت به این بلوک ها دسترسی پیدا کنند و با امنیت بالا و اطمینان از حفظ محرمانگی اطلاعات خود را ثبت کنند. بلاکچین امکان تبادل و ارسال سریع و ایمن داده های الکترونیکی همچون اطلاعات متنی را فراهم میکند. پیش بینی میشود که در آینده ای نزدیک تیم های جذب و استخدام سازمان ها یکی از مشتریان پروپاقرص این فناوری باشند. برای استخدام کنندگان , بررسی سوابق کارجویان یکی از پیچیده ترین و زمان برترین وظایف این حوزه است, که شامل صرف ساعت ها برای تبادل ایمیل و جست و جو و تماس های تلفنی جهت تایید اطلاعات مرتبط با گواهینامه ها و قابلیت های متقاضیان کار است…از آنجایی که سازمان ها در تلاش اند تا بهره وری فرایند جذب و استخدام خود را بهبود بخشند, وجود فرایند راستی آزمایی سریع, موثق و مقرون به صرفه ضروری است. بلاکچین میتواند خیال شما را از صحت گواهی های حرفه ای , مدارک تحصیلی و سوابق کیفری به گونه ای راحت کند که بتوانید در هر زمانی به آنها دسترسی داشته باشید و مدارک کارجویان را فقط در عرض چند ثانیه بررسی کنید..

فهرست کتاب مدیریت منابع انسانی دیجیتال:

فصل اول:چیستی و چرایی مدیریت منابع انسانی دیجیتال

فصل دوم: جذب و استخدام دیجیتال

فصل سوم: جامعه پذیری و همسوسازی دیجیتال

فصل چهارم: مدیریت عملکرد و جبران خدمات دیجیتا

فصل پنجم:آموزش و توسعه دیجیتال

فصل ششم:نگهداشت و خروج دیجیتال

فصل هفتم:مدیریت منابع انسانی دیجیتال در عمل

شما میتوانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.