در کتاب به پیامدهای حاصل از تحقیق در زمینه مدیریت منابع انسانی و نظریه پردازی کاربردی پرداخته است.
این کتاب به دو بخش تقسیم میشود:
بخش اول، یعنی «اصول (مبانی) مدیریت منابع انسانی» عناصر اصلی برنامههای منابع انسانی را بررسی میکند. در این بخش فصلهایی درباره انتخاب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش کارکنان، پاداش، روابط صنعتی و مدیران صف وجود دارد.
بخش دوم کتاب یعنی «موضوعات و مسایل روز» برخی حوزههای کلیدی را در مدیریت منابع انسانی مورد ملاحظه قرار میدهد که اهمیت آنها هر روز بیشتر میشود در اینجا فصلهایی درباره کار راههها، کوچک سازی سازمان، مشارکت کارکنان، اخلاقیات و مدیریت تنوع فرهنگی وجود دارد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.