کتاب مدیر یک دقیقه ای

The new one minute manager,2015

درباره کتاب مدیر یک دقیقه ای

داستانی که زندگی شما را تغییر میدهد.

اثر کلاسیک “مدیر یک دقیقه ای” طی دهه ها , به میلیون ها نفر کمک کرده است تا در زندگی فردی و حرفه ای به موفقیت بیشتری دست یابند. اصولی که در این کتاب ذکر شده است , همیشه ثابت هستند , اما از زمان انتشار اولیه کتاب در سال 1982 جهان بسیار تغییر کرده است. رشد چشمگیر فناوری , تغییر بازارهای جهانی , پیام رسان های اینترنتی و فشار بر نیروهای کار برای انجام کار بیشتر در عوض عواید کمتر , همگی عواملی بوده اند که زندگی و کار ما را متحول کرده اند. اکنون کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون , کتاب مدیر یک دقیقه ای را بازنویسی کرده اند تا آموزه های مهم و قدرتمند کتاب را به نسل جدید منتقل کنند. آنها از طریق یک داستان جذاب و مختصر , سه تکنیک کاربردی مدیریت را آموزش میدهند. طی پیشرفت داستان , با چندین پژوهش در زمینه پزشکی و علوم رفتاری آشنا میشوید که به شما کمک میکنند تا بفهمید چرا این روش های به ظاهر ساده , برای افراد بسیاری موثر بوده اند و همچنان نیز کارآمد هستند. در پایان کتاب نیز , یاد میگیرید که چگونه بر اسا شرایط خودتان آن ها را به کار بگیرید.

خواندن این روایت کلاسیک از مرد جوانی که به دنبال مدیری کارآمد است , امروزه بیش از هر زمان دیگری مفید است.

بریده ای از کتاب

روزی روزگاری مرد جوان سرزنده ای بود. او به دنبال یافتن مدیری با شیوه خاص مدیریتی میگشت که بتواند در دنیای دائما در حال تغییر کنونی رهبری و مدیریت کند. او میخواست فردی را بیاید که افراد را تشویق کند بین کار و زندگی خود تعادلی برقرار کنند تا هرکدام از این دو بخش پر معناتر و لذت بخش تر شوند. جستجوهایش او را به سفرهای دور و درازی در زمان و نقاط مختلف جهان برد. او در شهرهای کوچک و پایتخت های کشورهای قدرتمند بوده است. مرد جوان با مدیرهای زیادی صحبت کرده است که در تلاش بودند از پس دنیای در حال تغییر بر بیایند از جمله : مجریان و کارآفرینان , مباشران حکومتی و کارکنان نظامی , نمایندگان دانشگاهی و دبیران و بنیان گذاران ؛ مدیران فروشگاه و مغازه ها , رستوران ها , بانک ها و هتل داران , با همه این افراد , زن و مرد , پیر و جوان صحبت کرد. او به هر دفتر کاری کوچک , بزرگ , پر زرق و برق و لوکس یا ساده , یا پنجره سر زده اما هرگز به چیزهایی که دیده راضی نشده است. او مدیران “سخت گیر” زیادی را دیده که به نظر میرسید سازمان آنها برنده و موفق است درحالی که کارکنان بازنده بودند…

فهرست کتاب مدیر یک دقیقه ای

مدیر یک دقیقه ای جدید

راز اول: اهداف یک دقیقه ای

راز دوم: تحسین های یک دقیقه ای

راز سوم: باز هدایت های یک دقیقه ای

مدیر یک دقیقه جدید توضیح میدهد

چرا اهداف یک دقیقه ای کارآمد هستند

چرا تحسین های یک دقیقه ای کارآمد هستند

چرا باز هدایت های یک دقیقه ای کارآمد هستند

یک مدیر یک دقیقه ای دیگر

برنامه راهبردی مدیر یک دقیقه ای جدید

هدیه ای به خودت

هدیه ای به دیگران

سپاسگزاری

شما میتوانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.