شاید برایتان این اتفاق رخ داده است که تیم یا سازمان‌تان درست کار نکند، بهره‌وری خوبی نداشته باشد، با مشکلات مختلف در حوزه‌های متفاوت به صورت مداوم روبه رو باشد، کار تیمی بی‌معنا باشد، جلسات نتیجه‌ای به همراه نداشته باشد، و در یک کلام همیشه یک جایی باشد که بلنگد! این‌ها همه علائمی است که نشان می‌دهد تیم و سازمان شما بیمار است، و بیمار نیاز به مداوا و مراقبت دارد. چیزی که شما به آن نیاز دارید، نه استعداد است و نه سرمایه. «سلامت سازمانی» است.
سلامت سازمانی بستر لازم برای راهبرد امور مالی بازارایبی فناوری و هر اتفاق دیگری را فراهم می کند که درون سازمان رخ می دهد و به همین دلیل یگانه عامل بزرگ نهیین کننده موقعیت سازمان حساب می شود، بزرگ تر از استعداد، بزرگ تر از دانش، بزرگ تر از نوآوری
فهرست کتاب:
دلایل اهمیت سلامت سازمانی
مدل چهار قاعده‌ای
قاعده‌ی اول: تشکیل تیم رهبری منسجم
قاعده‌ی دوم: ایجاد وضوح
قاعده‌ی سوم: اطلاع‌رسانیِ بیش از حد وضوح
قاعده‌ی چهارم: تقویت وضوح
اهمیت بالای جلسات عالی
بهره بردن از مزیت
فهرست بررسی سلامت سازمانی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.