کتاب مشاوره و تحول شغلی نظریه ها و کاربست ها
انسان چرا کار می‌کند یا باید کار کند؟ آیا کار برای رفع نیازهای بشری و یا دستیابی به لذت است یا انسان کار می‌کند تا از این طریق رشد کند، شکوفا شود و بقا یابد؟
ریال۳.۷۵۰.۰۰۰
- دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی
| وزن | 340 گرم |
|---|---|
| موضوع | |
| مولف |
استوین براون، رابرت لنت |
| ناشر |
دانژه |
| مترجم |
مجتبی تمدنی، محمدابراهیم مداحی،جواد خلعتبری، شهره قربان شیرودی |
| شابک |
248 |
| تعداد صفحات |
9786002501769 |
| قطع کتاب | |
| نوع جلد | |
| سال چاپ | |
| نوبت چاپ |
توضیحات
این کتاب با این سؤال اساسی آغاز می‌شود. در بخشی که مبانی نظری شغل اهمیت دارد نظریه‌های مهمی مطرح شده است؛ نظریه‌های سازگاری کار مینه سوتا، نظریه گزینش و سازگاری شغلی هالند، نظریه شغلی پهنه زندگی یا فضای زندگی، نظریه شغلی شناختی ـ اجتماعی و نظریه سازه شغلی، قالب این کتاب را تشکیل می‌دهد.
توضیحات تکمیلی
| وزن | 340 گرم |
|---|---|
| موضوع | |
| مولف |
استوین براون، رابرت لنت |
| ناشر |
دانژه |
| مترجم |
مجتبی تمدنی، محمدابراهیم مداحی،جواد خلعتبری، شهره قربان شیرودی |
| شابک |
248 |
| تعداد صفحات |
9786002501769 |
| قطع کتاب | |
| نوع جلد | |
| سال چاپ | |
| نوبت چاپ |
نظرات (0)
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.