درباره کتاب هوش هیجانی در محیط کار :
هوش هیجانی یعنی شما آگاهید که به چه فکر می کنید ، چه احساسی دارید ، چه می خواهید و چطور می توانید به درستی این ها ، را با محیط بیرون تنظیم کنید . همچنین می توانید از افکار ، احساسات و خواسته های دیگران استفاده کرده و از این دانش برای کمک به روابط خود با آن ها بهره ببرید . هوش هیجانی از اعتبار ، قابل اعتماد بودن و همدلی کردن می گوید ، از رفتار شما در ارتباطی که با دیگران برقرار می کنید و بازخوردهایی که در همکاریتان به دیگران می دهید یا می گیرید . هوش هیجانی توانایی شما در مدیریت استرس و تعارض است. کارکردن با دیگران عمیقا تحت تاثیر احساسات شماست و مستلزم این است که شما توانایی آرامش بخشی ، ارتباط برقرار کردن و ادغام شدن در روابط را داشته باشید . EQ بالا تا حد زیادی اثر بخشی شما را بر دیگران افزایش داده و به پیشرفت شما در حرفه تان کمک می کند.
بریده ای از کتاب هوش هیجانی در محیط کار :
هر محیط کاری از شما می خواهد که در کار با دیگران همکاری کنید ، به این معنی که شما قادر به ایجاد و حفظ روابط سالم باشید . همچون روابط شخصی ، روابط محل کار نیز نیازمند ایجاد تفاهم ، نشان دادن همدلی و ایجاد اعتماد است . ایجاد تفاهم یعنی برای شناختن طرف مقابل وقت بگذارید و خودتان را به او بشناسانید تا بتوانید به خوبی باهم ارتباط برقرار کرده و همکاری کنید . در صورت امکان بهتر است این کار رودررو انجام شود ، به ویژه در مراحل اولیه ی ایجاد تفاهم . سعی کنید شخص را فراتر از وظایف شغلی او بشناسید . همان طور که همه ما زندگی خارج از محل کار داریم و علایق مان نشان می دهد که چه چیزی برای ما مهم است و برای چه چیزی ارزش قائل هستیم
فهرست مطالب کتاب هوش هیجانی در محیط کار :
فصل اول : چرا EQ در محیط کار اهمیت دارد
فصل دوم : تمرکز کردن بر عادت های خود
فصل سوم : برقراری ارتباط در گروه ها
فصل چهارم : الگو قرار دادن
فصل پنجم : تداوم تغییر
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.