کتاب پنداره های سازمان

درباره کتاب پنداره های سازمان:

رویکرد استعاره ای و پست مدرن در تئوری های سازمان و مدیریت

کتاب پنداره‌های سازمان نگاهی نو به باورها و تصورات درون سازمان‌هاست که به شما کمک می‌کند فرهنگ سازمانی را بهتر بشناسید و تغییر دهید. این کتاب با زبانی ساده و کاربردی، نشان می‌دهد چگونه باورهای جمعی می‌توانند مسیر یک سازمان را شکل دهند و چطور می‌توان آن‌ها را بهبود داد. اگر می‌خواهید سازمانتان را متحول کنید و محیط کاری بهتری بسازید، این کتاب راهنمای خوبی برای شماست.

• فکر می‌کنی باورهای نانوشته تو سازمانت چقدر تأثیر دارن؟
  این کتاب بهت نشون می‌ده چطور می‌تونی تغییرشون بدی.

• می‌خوای فرهنگ سازمانی رو از ریشه متحول کنی؟
  پنداره‌های سازمان راهکارش رو داره.

• دنبال راهی برای بهبود فضای کاری و افزایش انگیزه هستی؟
  این کتاب یک شروع عالیه.

• می‌خوای بفهمی چطور باورهای مشترک کارمندان شکل می‌گیره؟
  پنداره‌های سازمان جوابش رو می‌ده.

• آیا می‌دونی تغییر باورهای سازمانی چقدر روی عملکرد تأثیر می‌ذاره؟
  مطالعه این کتاب می‌تونه چشم‌هات رو باز کنه.

• می‌خوای سازمانت رو به محیطی بهتر برای همه تبدیل کنی؟
  این کتاب راهنمای عملی برای توئه.

• دنبال یک منبع ساده و کاربردی برای فرهنگ سازمانی هستی؟
  پنداره‌های سازمان بهترین گزینه است.

• می‌خوای مدیر یا عضوی بهتر از سازمانت باشی؟
  این کتاب راهنمای خوبی برای رشد توئه.

فهرست کتاب پنداره های سازمان:

بخش اول:خلاصه

بخش دوم:برخی تصاویر ذهنی از سازمان

بخش سوم:مضامینی برای اقدام

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.