دربارۀ کتاب چهار مرحله امنیت روان:
سازمانی را تصور کنید که در آن کارکنان با اعتراف به اشتباهات، مخالفت آشکار با مافوق و ارائه ایده‌های غیر متعارف احساس راحتی می کنند. این یک فانتزی اتوپیایی است. این جوهر یک محیط کاری امن از نظر روانی است. امنیت روانی، مفهومی که توسط پروفسور دانشکده کسب و کار هاروارد، ایم ادموندسون رایج شده است، به باور مشترک اعضای تیم اشاره دارد که می توانند بدون ترس از پیامدهای منفی صحبت کنند، کمک بگیرند، ایده ها را به اشتراک بگذارند، شرایط موجود را به چالش بکشند و ریسک کنند. این به معنای ایجاد فضای بدون چالش نیست، بلکه محیطی است که در آن فرهنگ ارتباطات صادقانه، یادگیری و رشد تشویق می شود.
فهرست کتاب چهار مرحله امنیت روان:
مرحله‌ی 1: ایمنی گنجاندن
مرحله‌ی 2: ایمنی یادگیرنده
مرحله‌ی 3: ایمنی مشارکت کننده
مرحله‌ی 4: ایمنی چالش‌گر
این اثر را می توانید از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.