کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه ای داشته باشیم

شخصیت مدیر از مهمترین عوامل در افت و خیز سازمانهاست.ویژگی های فردی و حرفه ای مدیر در هدایت سازمان نقشی بی بدیل و بسیار موثر دارد.مدیر باید قواعد حرکت سازمانی،اصول و قوانین خلق اثرگذاری را آموخته و توانایی تشخیص،تبیین استراتژی ها و اهداف سازمان را دارا باشد. کتاب حاضر به زوایای موثر در شخصیت حرفه ای مدیر، که بخشی وراثتی، بخشی اکتسابی و نیز بخش دیگر مهارتی و علمی است اشاره می نماید .در ادامه به مدیران،صاحب نظران و محققین علم مدیریت می آموزد که چگونه مدیر بهتر و موثرتری باشند و بدانند که شخصیت حرفه ای یک مدیر چه ویژگی هایی دارد. نگارنده با ادبیاتی روان مهمترین مولفه هایی که مدیران جهت پرورش و توسعه در راستای تقویت شخصیت حرفه ای خود در مواجهه با چالشهای سازمانی نیاز دارند را بیان مینماید.همچنین چگونگی مدیر بهتر،جسور و مصمم بودن،رهبر بهتر بودن ،به وجود آوردن رخداد موردی و تاثیرگذاری بر افراد را تشریح می نماید.