کتاب کار تیمی اثر بخش

درباره کتاب کار تیمی اثر بخش :

(آموخته های کاربردی از پژوهش های سازمانی )

روی آوردن به تیم و کار تیمی و تبدیل ساختارهای خشک و غیر منعطف به ساختارهایی نرم و انعطاف پذیر از طریق استفاده از سازمان های تیم محور بیش از یک دهه است که در سراسر دنیا ،بویژه کشورهای توسعه یافته در حال رخ دادن است . با وجود این وضعیت ،کار تیمی در ایران با پاره ای از نارسایی ها روبه روست و به نظر می رسد دارای اثر بخشی مورد انتظار نیست . نویسنده این کتاب خالق نظریه (باز اندیشی تیمی )است که در فصل های اولیه همین اثر ،به تشریح آن می پردازد . این کتاب در 4 بخش و 14 فصل نگاشته شده است . که در بخش نخست به کلیات تیم و کار تیمی پرداخته می شود .در بخش دوم به توسعه و تکامل تیم ها ارائه شده است .موضوع فصل سوم شخصیت ،توانمندی ،تنوع و مهارت کار تیمی است .و در فصل چهارم رهبری تیم ها مورد بررسی قرارمی گیرد و در فصل پنجم ،آموزش و توسعه تیم ها و تیم سازی تشریح می گردد.

بریده ای از کتاب :

برای انتخاب رهبر و اعضا تیم باید شاخص هایی را تعیین کرد (از همه اعضا می توان برای این منظور کمک گرفت ).از آنجایی که رهبری تیم با دیگر انواع رهبری کاملا”متفاوت است ،فردی که به عنوان رهبر انتخاب می شود . در زمینه های دانش ،نگرش و مهارت مربوطه به آموزش نیاز دارد . رهبران می توانند به منظور یادگیری چگونگی اثر بخش بودن در تیمشان در قالب گروه هایی یکدیگر را ملاقات کنند و مشکلات ،موفقیت ها و حوادث غیر مترقبه ای را که با آن ها مواجه شده اند ،با هم در میان بگذارند .

فهرست کتاب کار تیمی اثر بخش :

فصل اول :اثر بخشی تیمی .

فصل دوم :توسعه تیم ها .

فصل سوم :کار تیمی .

فصل چهارم :تیم های سازمانی .

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید .